编者按
从湘楚大地到多彩贵州，从平凉之滨到印尼海岛，PT电子游戏人正全力驰骋，拥抱世界。在“葆初心”的奋斗征程中，他们坚守PT电子游戏文化，拼搏进 ；在“再创业”的国际化海潮中，他们劈波斩浪，奔涌向前，秉持“求实自律、创新进取、盛开合作、卓越共赢”的主题价值观 ；他们不忘初心，擘画出PT电子游戏人再次创业的壮美画卷。
所谓分歧人生，皆因态度分歧。由于态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定脾气，脾气决定数运，在宁乡产业基地，每一个和她共事过的人，城市被她勤恳当真、严谨求实的工作态度所折服。她就是PT电子游戏宁乡产业基地人力资源部招聘科副部长陈芳。
工作态度决定人生高度
初见陈芳，好多人会感触她是一个端庄的人，由于她总是不苟言笑，目不转睛地沉浸在工作傍边，一向用高尺度、严要求来治理团队，约束自己。
2023年岁首，宁乡经开区人社局组织了30余场新春招聘会，同时宁乡产业基地也正发展第一季度海表招募的内部活动。这两项工作都涉及大量的内表部协调，面对两项艰巨的工作，陈芳陆续加班一个多月，合理规划安插、严格把控节点、协调整个部门同事合作参加，最后圆满实现了30场招聘会和内宣工作。
无数次的耐心沟通协调，汇成了一条固然峻峭但急剧向上的前进之路。正是凭着这衷齑劲和对峙，陈芳从一个英语专业毕业的翻译，逐步转型蜕造成长为一位工作上游刃有余、自负俏丽、气场壮大的团队掌管人。
深刻业务一线 亲自实际出尺度
在工作上，陈芳十吩祺沉对PDCA循环的使用，矫捷使用“打算-执行-查抄-处置”输出尺度化工作流程系统。在她的主导下，团队在招聘系统优化上也获得了卓越的成就，梳理现有流程，建补缝隙，输出谈薪指引和招聘尺度，优化社招招聘甄选工具，开发关键岗位笔试试题设计、实操测试设计，为公司招聘尺度化奠定了坚实的基础。
2022年夏天，陈芳面对设备部的系列招聘工作，她屡次深刻岗位现场，通过参加部门培训和叨教部门掌管人、老员工等方式熟悉相识设备部有关机械、电汽、仪表的工作流程，具体梳理岗位需要和人才画像，大大提升了招聘人才的成功率和匹配度，同时，陈芳也硬生生把自己磨成了半个“设备专家”。
“我们必须深刻到业务一线，一方面是相识岗位需要，另一方面招聘人员是代表公司的第一印象，和候选人互换的时辰，我们必须展示自己的专业度，也是展示我们PT电子游戏的专业度和对人才的器沉。”陈芳分享了她的招聘经验。
使命担任拥抱PT电子游戏“四化”建设
作为宁乡产业基地人力资源部招聘科的掌管人，她携带团队积极响应公司精益化的号召，结合基地招聘业务必要，大刀阔斧改进招聘大局，整合招聘渠路，改委表招聘为自主招聘，变线下招聘为线上招聘。去年一年以较低成本引进优良人才665人，用壮大的执行力超额实现基地整年招聘打算。
同时，陈芳还掌管主导海表及新建项目人员基地内部提拔和调配工作，通过大局多样的宣传活动，积极疏导内部优良骨干成员报名海表新建项目，全力落实输送工作，整年共计提拔调配233人，为公司全球化战术与多元化发展提供了倔强的人才保险。
最后，陈芳寄语将来：“奋斗是人生最靓丽的底色，行动是命运最有效的磨砺，有责任有担任，人生才会闪光！为自己好好去奋斗，岁月不会亏待你，人生更不会。”
